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    00319行政組織理論高頻200題

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    簡(jiǎn)述管理幅度和管理層次的合理確定的取決因素。

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    在行政組織中有選擇性地增加情感投入,滿足組織成員的感情和心理需要,以提高組織績(jī)效水平的管理方法是指

    • A、市場(chǎng)化管理
    • B、目標(biāo)型管理
    • C、情感型管理
    • D、規(guī)制型管理

    美國(guó)行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激勵(lì)因素》一書(shū)中提出的理論是

    • A、雙因素激勵(lì)理論
    • B、需要層次論
    • C、非正式組織理論
    • D、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)

    構(gòu)成行政組織結(jié)構(gòu)的基本要素

    • A、人
    • B、目標(biāo)
    • C、權(quán)責(zé)
    • D、職位

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